File information
This PDF 1.4 document has been generated by PDFMerge! (http://www.pdfmerge.com) / 3-Heights(TM) PDF Producer 4.4.4.0 (http://www.pdf-tools.com), and has been sent on pdf-archive.com on 04/05/2014 at 07:03, from IP address 217.165.x.x.
The current document download page has been viewed 423 times.
File size: 886.63 KB (2 pages).
Privacy: public file
File preview
www.almawrededu.ae
@
Z@Êaω»i@ÍçÓ‡nfl@ÍäÎÜ@·Óƒ‰ni@ÜäÏæa@áË»fl@ãèÌ
ÍeÅ
^fi^iÊÖ<¯È
›‡»€a@·ƒ„@Î@kÓ€béc@ãÌÏ�m@Î@paıaãu�a@¡Óèjm@pbÓ‰‘m
2014@ÏÌbfl@22@∂g@18@Âfl
اﻟﻴﻮم
اﻷول
اﻟﻴﻮم
اﻟﺜﺎين
اﻟﻴﻮم
اﻟﺜﺎﻟﺚ
kÓ€bçc@·Óƒ‰mÎ@äÌÏ�n‹€@ÚÌâaÖ�a@ÚÓ‹‡»€a
@@bˉfl@@âaÖ�a@¡Óéjn€a@ÚÓ‹‡«@…”ÏflÎ@@›‡»€a
• اﻹﻃـــﺎر اﻟﻌﻠﻤــﻲ ﻟﻠﻌﻤﻠﻴـــﺔ اﻹدارﻳـــﺔ وأﻫﻤﻴـــﺔ ﺗﺒﺴﻴﻂ
إﺟﺮاءات اﻟﻌﻤﻞ .
• ﻣﻔﻬــﻮم اﻟﺘﺨﻄﻴــﻂ وأﻫﻤﻴﺘـــﻪ ﻟﺘﺒﺴﻴﻂ إﺟﺮاءات اﻟﻌﻤﻞ .
• ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﺒﺴﻴﻂ اﻟﻘﺎمئﺔ ﻋﲆ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ
• ﻣﺮاﺣـــﻞ وأﻧـــﻮاع ﻋﻤﻠﻴـــﺔ ﺗﺒﺴﻴﻂ إﺟﺮاءات اﻟﻌﻤﻞ
• ﻣﻮاﺻﻔــﺎت اﻟﺘﺨﻄﻴــﻂ ﰱ أﻧﻈﻤــﺔ اﻟﻌﻤــﻞ اﳌﺤﻠﻴــﺔ
ﻣﻊ ﻋــﺮض ﺗﺠــﺎرب ومنــﺎذج ﻟﻬــﺎ.
’œÎ@ÚrÌÜßa@·ƒ‰€bi@›‡»€a@¡�Å@ÖaÜ«g
@@Z@@ÚÌâaÖ�a@7Ìb»Ωa
• اﻷﺳــﺎﻟﻴﺐ اﳌﻬﻨﻴﺔ واﻟﻔﻨﻴﺔ واﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﳌﺮاﺣــﻞ إﻋــﺪاد
@
ﺧﻄــﺔ اﻟﻌﻤــﻞ.
• اﻻﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺎت اﻟﻌﴩة ﰲ ﺗﺒﺴﻴﻂ إﺟﺮاءات اﻟﻌﻤﻞ
) اﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺎت اﻹدارة اﻟﱪﻳﻄﺎﻧﻴﺔ اﳌﻬﻨﻴﺔ ( .
• ﻣﻌﻮﻗﺎت إﻋﺪاد اﻟﺨﻄﻂ ﰲ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ وﻃﺮق ﻣﻌﺎﻟﺠﺘﻬﺎ
• ﺗﻨﻔﻴـــﺬ اﻟﺨﻄــﻂ واﻹﺟــﺮاءات اﻟﺘﺼﺤﻴﺤﻴــﺔ اﳌﻄﻠﻮﺑــﺔ
ﻟﻠﺘﻨﻔﻴــﺬ.
• اﻟﺴﻠﻮﻛﻴــﺎت اﳌﻼمئــﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴــﻖ اﻟــﺘﺰام اﻟﻌﺎﻣﻠﻴــﻦ ﻋﲆ
ﺗﻨﻔﻴــﺬ اﻟﺨﻄــﻂ.
Z@›‡»€a@¡�®@ÚÌâaÖ�a@Ú»ibnΩaÎ@Úib”ä€a
• اﺳﺘﺨــﺪام أﺳﻠــﻮب اﻟﺮﻗــﺎﺑـــﺔ واﳌﺘــﺎﺑﻌــﺔ اﻟﻔﻌــﺎﻟــﺔ
ﻟﺘﺼﻤﻴــﻢ اﻟﺨﻄـﻂ.
@
• اﳌﺘــﺎﺑﻌــﺔ وﻛﻴﻔﻴـــﺔ رﺳــﻢ إﺟـﺮاءاﺗــﻬﺎ.
• ﺳﻴﺎﺳﺔ اﳌﻮﻇﻒ اﻟﺸﺎﻣﻞ وأﺛﺮﻫﺎ ﰲ دﻋﻢ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺗﺒﺴﻴﻂ
اﻹﺟﺮاءات اﻹدارﻳﺔ
• ﺗﺤـﺪﻳــﺪ اﻟﻌــﺎﺋـﺪ ﻣﻦ اﻟﺨـﺪﻣـﺎت اﺳﺘﻨــﺎداً ﻟﻠﺘﺤﻠﻴــﻞ
واﻻﺧﺘﺒﺎر اﻟـﺮﻗﻤــﻲ .
• ﺗﺤﻠﻴــﻞ ﻣﻌﻄﻴــﺎت اﻟﺨـﺪﻣـﺔ وﻗﻴــﺎس اﻟﺘﻜﻠﻔـــﺔ ﻣﻦ ﺧــﻼل
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@اﻟﺨـﺪﻣــﺔ .
ﻋﻨــﺎﺻـﺮ
@
اﻟﻴﻮم
اﻟﺮاﺑﻊ
اﻟﻴﻮم
ﺨﺎﻣﺲ
اﻟ
◊@Û‹«@äÓÓÃn€a@Ü»i@bfl@âbqc@êbÓ”@ÚÓ–Ó
N@H@·Óƒ‰n€a@L@ÒâaÖ�a@L@Öaäœ˛a@I
• اﻟﺘﻐﻴﻴــﺮ ودورة ﰲ اﻟﺘﻄـﻮﻳـﺮ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤــﻲ ) دراﺳﺔ ﺗﺤﻮﻳﻠﻴﺔ
ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺑﺘﺒﺴﻴﻂ اﻹﺟﺮاءات ( .
• أدوات اﻻﺗﺼﺎل ﻣـﻊ اﻟﻌﻤـﻼء ﻟﻘﻴﺎس ﻓﺎﻋﻠﻴﺔ ﺗﺒﺴﻴﻂ إﺟﺮاءات
اﻟﻌﻤﻞ .
• ﻣﺘﻄﻠﺒــﺎت اﻻﻣﺘﻴــﺎز اﻹداري ﰲ ﺗﻘـﺪﻳــﻢ اﻟﺨـﺪﻣـﺎت
اﻟﻘﺎﺋﻢ ﻋﲆ ﺗﺒﺴﻴﻂ اﻹﺟﺮاءات ء .
• أﺳـﺎﻟﻴـﺐ ﺗﺤـﻮﻳــﻞ اﻟﻘـﺮاءات واﻟﺒﻴـﺎﻧـﺎت إﱃ ﻗـﺮاءات رﻗﻤﻴــﺔ .
• ﻃــﺮق إﻋـﺪاد اﳌـﺆﺷــﺮات اﻟﻨﻬـﺎﺋﻴــﺔ اﻟـﺮﻗﻤﻴــﺔ واﻹدارﻳــﺔ
واﻟﺘﺼــﻮر اﳌـﺎﻟــﻲ .
@›flbí€a@—√ÏΩa@pbçbÓé€@ÔvÓma6ç¸a@¡Ó�Çn€a
@@H@·ÓÁb–flÎ@pbÓçbçc@I
• ﺗﻌـﺮﻳﻒ وﻣﻜـﻮﻧـﺎت ﻧﻈـﺎم اﳌﻮﻇﻒ اﻟﺸﺎﻣﻞ ﺑﺸﻜﻞ اﺳﱰاﺗﻴﺠﻲ .
• منـﻮذج اﺗﺨـﺎذ اﻟﻘـﺮارات اﻹﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺘﺤﻮل ﻟﻨﻈﺎم اﳌﻮﻇﻒ
اﻟﺸﺎﻣﻞ وﺗﺒﺴﻴﻂ اﻹﺟﺮاءات .
• ﻣﻜـﻮﻧـﺎت منـﻮذج اﺗﺨـﺎذ اﻟﻘـﺮارات اﻹﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﻘــﻮى
اﻟﻌـﺎﻣﻠــﺔ وﺗﻄﺒﻴﻖ ﻣﺒﺪأ اﻟﺸﻤﻮل
@
• ﺗﺨﻄﻴـﻂ درﺟـﺔ اﳌﺨﺎﻃـﺮة و ﺗﻘﻠﻴﻞ ﻧﺴﺒﺔ ﻋـﺪم اﻟﺘـﺄﻛـﺪ ﰲ ﺗﻄﺒﻴﻖ
ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺗﺒﺴﻴﻂ اﻹﺟﺮاءات ﺑﺴﻴﺎﺳﺔ اﳌﻮﻇﻒ اﻟﺸﺎﻣﻞ
• ﻗﻴـﺎس اﻷداء وﺗﺤﻠﻴـﻞ اﻟﻔﺠـﻮات أﻣﺎم ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻣﻨﻬﺠﻴﺔ ﺗﺒﺴﻴﻂ
اﻹﺟﺮاءات اﻹدارﻳﺔ
• اﺳﺘﺨﺪاﻣﺎت اﻟﺨﻄــﺔ اﻹﺳﺘـﺮاﺗﻴﺠـﻴــﺔ ﻟﻠﻘــﻮى اﻟﻌـﺎﻣﻠــﺔ
اﻟﺸﺎﻣﻠﺔ ﰲ اﳌﻨﻈامت
• منـﻮذج ﺗﺸﻐﻴـﻞ اﺳﱰاﺗﻴﺠـﻲ ﻣﻘﺘـﺮح ﻟﺘﺤﻠﻴـﻞ اﳌﻮﻗـﻒ
اﻻﺳﱰاﺗﻴﺠـﻲ ﻟﻠﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺸﺎﻣﻠﺔ
• ﻣﺨﺘﱪ ﻣﻌـﻮﻗــﺎت ﺗﻨﻔﻴـﺬ اﻟﺨﻄـﻂ اﻹﺳﺘـﺮاﺗﻴﺠﻴــﺔ ﻟﺴﻴﺎﺳﺔ
اﳌﻮﻇﻒ اﻟﺸﺎﻣﻞ .
• اﺳﺘﺨـﺪام أﺳﻠـﻮب اﳌﺤﺎﻛـﺎة ﰲ إﻋﺪاد اﻟﻨﻤـﻮذج اﻹﺳﱰاﺗﻴﺠـﻲ
اﻟﺸﺎﻣـﻞ ﻟﻠﻤﻨﻈامت اﻹدارﻳﺔ
• ﻣﻔﻬـــﻮم إدارة اﻟﺘﻐﻴﻴـــﺮ ﰲ ﻇﻞ ﺗﺒﺴﻴﻂ إﺟﺮاءات اﻟﻌﻤﻞ .
• اﻻﺳﱰاﺗﻴﺠﻴـﺎت اﻟﺤـﺪﻳﺜـﺔ ﰲ إﻧﺠـﺎح ﻋﻤﻠﻴـﺔ اﻟﺘﻐﻴﻴـﺮ داﺧـﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴـﻢ .
• دور ﻋﻤﻠﻴـﺔ اﻻﺗﺼﺎﻻت ﰲ ﻧﺠـﺎح اﻟﺘﻐﻴﻴــﺮ .
• ﻣﻬـﺎرات إﻋـﺪاد ﺧﻄـﻂ ﻣـﺎ ﺑﻌـﺪ اﻟﺘﻐﻴﻴـﺮ
@H@kÌâÜn‹€@ÖâÏΩa@ÜË»fl@I@Û‹«@fibñm¸a@ÛuäÌ@pbflÏ‹»Ωa@Âfl@ÜÌåΩÎ@⁄a6뽀
00971505182527Z@⁄äznfl@O@Ô„bj”@bÓÁ@Z@ÒÜÓé€a
0097142211983@@Z@è◊bœ@O@@0097142216779@Z@—mbÁ
wwwNalmawrededuNae Minfo@almawrededuNae
ÍeÅ
^fi^iÊÖ<¯È
www.almawrededu.ae
@
ﻋﻨﻮﺍﻥ ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ -ﻭﺭﺷﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ -ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻲ :
›‡»€a@·ƒ„@Î@kÓ€béc@ãÌÏ�m@Î@paıaãu�a@¡Óèjm@pbÓ‰‘m
ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ :
ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ :
b„bmÎä@˝Óœ@M@ÔiÜ@M@Òáznæa@ÚÓi㻀a@paäbfl¸a
2014@ÏÌbfl@22@∂g@18@Âfl
ﺃﺳﻢ ﺍﳌﺸﺎﺭﻙ ) ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﲔ ( :
ﺟﻬﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ :
ﺍﻟﺮﻗﻢ ﺍﳌﺒﺎﺷــﺮ :
ﺭﻗﻢ ﺍﻟﻔﺎﻛﺲ :
ﺭﻗﻢ ﺍﳉﻮﺍﻝ :
ﺍﻟﺒﺮﻳﺪ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ :
ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺇﺿـــﺎﻓﻴﺔ
ﺍﻟﺴﻌﺮ 6000:
ﺃﺳﻢ ﺍﳌﺪﻳﺮ ﺍﳌﺴﺆﻭﻝ :
ﺍﻟﻬﺎﺗﻒ :
ﺍﻟﺸﺨﺺ ﺍﳌﺴﺆﻭﻝ
ﻋﻦ ﺇﺳﺘﻼﻡ ﺍﻟﻔﻮﺍﺗﻴﺮ :
ﺍﻟﻬﺎﺗﻒ :
ﺹ.ﺏ ﺟﻬﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ :
ﺍﻟﻔﺎﻛﺲ :
@H@kÌâÜn‹€@ÖâÏΩa@ÜË»fl@I@Û‹«@fibñm¸a@ÛuäÌ@pbflÏ‹»Ωa@Âfl@ÜÌåΩÎ@⁄a6뽀
00971505182527Z@⁄äznfl@O@Ô„bj”@bÓÁ@Z@ÒÜÓé€a
0097142211983@@Z@è◊bœ@O@@0097142216779@Z@—mbÁ
wwwNalmawrededuNae Minfo@almawrededuNae
ﺩﺭﻫﻢ
Download pdf
pdf (PDF, 886.63 KB)
Download PDF
Share this file on social networks
Link to this page
Permanent link
Use the permanent link to the download page to share your document on Facebook, Twitter, LinkedIn, or directly with a contact by e-Mail, Messenger, Whatsapp, Line..
Short link
Use the short link to share your document on Twitter or by text message (SMS)
HTML Code
Copy the following HTML code to share your document on a Website or Blog
QR Code to this page
This file has been shared publicly by a user of PDF Archive.
Document ID: 0000160768.